Трeнды 2022:
1) Oнлaйнизaция и aвтoмaтизaция. Дaжe пoкaз квaртиры ужe пoчти виртуaльный, прo сдeлку я мoлчу, в слeдующeм гoду и ипoтeкa и рeгистрaция будут вoпрoсoм oднoгo кликa. Этo прeждe всeгo вoзмoжнoсти, глубoкo убeждeн, чтo около дoстaтoчнoсти инвeстиций в ИТ, кoмпaнии имeют шaнс тoлькo выигрaть oт тaкoгo вeтрa измeнeний, глaвнoe вoврeмя пoднять паруса.
2) Повышается недвусмысленность услуги, появляются электронные конкуренты. Сие тоже возможность делать сильные гибридные модели с хорошей человеческой составляющей. Многие всуе недооценивают роль человека, проникновение риэлтерских услуг в мире растет хотя (бы) последние два пандемийных года. И сие уже тренд! Сфера недвижимости оказалась пирушка сферой, где местные игроки оказались готовы к новому времени, в несходство, скажем, от общепита, который проспал онлайн трансформацию и отдал по сей день на откуп FoodTech компаниям.
3) Во всю мочь изменился рынок занятости. Он стал постоянно более ориентированным на доход и нематериальные факторы наряду с этим, сильно развита проектная работа, временная творение, многие стали быстрее менять работу и сферу деятельности, (не то понимают, что перспективы больше в другом месте. Более чем быстро меняется стоимость компетенций, добро мощнейшая дифференциация в зависимости от компетенций аж внутри одних специальностей. И это до сей поры также шанс выиграть конкурентную борьбу, представив кандидатам и предпринимателям внутренние резервы для самореализации в рамках Этажей.
4) Сотоварищество и интеграция — моно систем больше безвыгодный будет. Все будет решать поверхность интеграции систем между собой, затем что на первый план выходят обнаженность новому и поиск взаимовыгодных решений. Хорэ только одна экосистема — интернет, шабаш остальное станет ее частью, в будущем других экосистем малограмотный будет, будет кооперация всех и весь.
5) Турбулентность. Наступает эпоха хаоса, блистает своим отсутствием гарантий, но это и плюс во (избежание гибких систем. Умение рисковать становится впрямь золотым.